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若者が希望を持てる 社会を目指して【STORY3教育機会の提供と若者の就労支援】

‘16.09.29 Thu

『ホンキの就職』参加者から届いた、たくさんの声。「参加前は月に1件しか応募できなかったが、プログラム期間中に12件に応募した」など、行動が変わるきっかけを生み出している。

若者の就労機会と希望が失われている

教育機会を得たとしても、就労に苦労する若者はいます。

大学卒業時に進学も就職もしていない進路未決定者は、大卒者の8.7%、年間約5万人※1。また、日本国内の15~24歳までの完全失業率は4.8%、34歳までの完全失業率は4.3%と若年層の失業率が上回っています※2。

さらに、内閣府による日本と諸外国6カ国(アメリカ、イギリス、ドイツ、フランス、スウェーデン、韓国)を比較した若者の意識調査「今を生きる若者の意識~国際比較からみえてくるもの~」によると、他国の回答が7~9割のところ、日本の若者で自分自身に満足していると答えた人が45.8%と突出して低く、将来に明るい希望を持っていると答えた人も61.6%で最も低い結果でした※3。

※1 出典:平成28年度速報値 学校基本調査(文部科学省)

※2 出典:平成28年7月速報 労働力調査(総務省 統計局)

※3 出典:平成25年度 我が国と諸外国の若者の意識に関する調査(平成26年6月 内閣府)

仲間とともに第一歩を踏み出す自信を

日本の若者たちへの支援があれば必ず道は拓けると信じて、リクルートホールディングスでは無料の就職応援プログラム『ホンキの就職』を提供しています。自分の得意なことや可能性を再発見して仕事選びの視野を広げる「自己診断」、幅広く業界や職種について知るための「業種・職種理解」、自己PRのコツをつかむための「面接練習」を、ファシリテーターが伴走して実施。5年で19,691人の若者たちが受講し、着実に自分の道を見つけ始めています。

若者一人ひとりの人柄に合った会社を

そして、未経験からの就職を目指す若者の道のりに伴走するのが『就職shop』です。登録者全員とじっくり面談を行い、経歴からは見えないその人の持ち味を見出すことにより、9年で88,396人の若者と面談、6,254社との出会いを支援してきました。今後とも書類選考のない人物本位の選考にこだわり、若者と企業をつなぐ存在であり続けます。

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