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若者の就職を応援する就活セミナー「ホンキの就職」
「１人ひとりが生き生きと働ける次世代社会」の実現を目指して、まずは１人でも多くの若者が就職でき、自らのチカラで成長していける社会の実現を目的としています
現代社会は、15歳～24歳までの完全失業率が9.5％、34歳までの完全失業率も5.7%と高止まりしており、また、大卒者のうち16%が進路未決定という若年雇用領域における社会課題が存在します。
※引用元：平成24年4月労働力調査（総務省統計局）
※引用元：平成23年度学校基本調査（文部科学省）
若年層が就職できない若者の要因は、大きく３つあります。特定業種への固執傾向や、行動量の少なさ、また、面接スキルの欠如があげられます。これらの要因から就職に失敗することが続くと自信を失い、応募行動に二の足を踏むようになります。
若者が就職できない要因は、大きく３つ
この社会的課題に対し、リクルートグループは事業で培った知見を活かし、リクルートグループならではの２つの就活支援プログラムを開発し、提供しています。
企業の選択や応募への行動については「4Days Group Work」、面接スキルの向上については「1Day Seminar」。２つのプログラムで若年層の就職できない要因に対応し、就活を支援します。
| 4Days Group Work | 1Day Seminar | |
|---|---|---|
| 提供プログラム | ファシリテーションによって、グループ内相互作用を生み出し、周囲からの称賛により自信を回復させる。その自信を主体的行動につなげる。 | 「自らの強み」を再確認し、自己効力感を高める。企業との"接点"を意識することで、独りよがりの面接から脱却させる。 |
| 形式：1日3.5時間×4日間/グループワーク型 | 形式：3時間/セミナー型 |
これらのプログラムにあたっては、リクルートホールディングス本社でのセミナー開催の他、NPO法人育て上げネット様を中心とした全国14都道府県の公益法人と協働し、また首都圏の２０大学様にて展開しています。
2011年度の結果を受けて、2012年は取り組みを強化しています。自社、NPO、大学で合計5000名に提供していきます。
NPO／大学関係者の方々へ
この件に関するお問い合わせは以下までお願いいたします。
株式会社リクルートホールディングス ソーシャルエンタープライズ推進室 ＣＳＲ推進部
ホンキの就職運営事務局
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