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人材領域

人材獲得、育成、配置。企業経営に適切なソリューションを。

今、企業は実にさまざまな環境変化にさらされています。
雇用形態は多様化が進み、全就業者数の3割が非正社員という時代。これまでのような正社員を主体とした単一の雇用システムだけでは、もはや人的資源の効率的な活用は不可能と思われます。
また、日本も個人の知識が企業の競争力を決める「知識社会」の到来を向かえ、人材の能力を最大限に活用するための戦略的人材マネジメントが重要になってきました。
リクルートグループは急変する経営環境にも対応し、企業が長期にわたって競争優位性を維持・発展できるような人事戦略の立案・実現をトータルにサポートしています。

To Consumer

個人ユーザーの皆様に提供しているサービスは・・・

情報誌・インターネット・モバイルなど多様なメディアを通じて圧倒的な量と質の仕事情報を提供するほか、転職や人材派遣など個々のニーズに応じた多様な働き方を支援しています。
また、就職・転職以外にも、アルバイト・パート探し、独立・起業支援、キャリアサポート、適職診断テストなど、「働くこと」に関する多様なサービスを展開しています。


To Business

企業クライアントの皆様に提供しているサービスは・・・

企業の長期的成長に欠かせない「人事戦略」を、「人材獲得」「評価・報酬」「人材育成」「配置」など様々な側面からサポート。「人材獲得」では、求 人誌や求人サイトを利用した「公募」に加え、「人材紹介」や「外部人材の有効活用」といったソリューションを提供。さらに、「人的資源の有効活用・組織の 活性化」という観点から、人材育成プログラムの設計・実施をはじめ、キャリアアップ支援や業務改革コンサルティング、再就職支援など、「人と組織」に関するソリュー ションをトータルに提供しています。


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