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採用情報

募集要項　契約社員（CS社員）

雇用形態	契約社員（CS社員）
契約期間	6ヶ月毎に更改（初回のみ入社日より6月末または12月末までとする。）
入社日	随時（即日入社可能）
給与	月給制（月末締めの翌月22日払い）月給（首都圏）　18万8000円 ※別途超過勤務手当、賞与あり。 ※半年ごとの評価によって給与額は変動します。 ※入社初月で、暦日2日付け以降の入社になった場合は入社初月のみ日割計算となります。年収例： 354万円(月給18万8000円+賞与2回支給＋月あたり残業35時間、標準評価の場合）
割増手当	月給と同時支給 (1)超過勤務手当月間所定勤務時間（7時間32分×会社の定める出社日数）を超えた分が超過勤務となり、通常の2割5分増の給与をお支払い致します。 (2)休日勤務手当通常の3割5分増の給与をお支払い致します。 (3)深夜勤務手当
賞与	年2回（6月・12月）定期賞与あり。
交通費	通勤交通費および業務交通費　別途全額支給
勤務時間	フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00〜17:32) ※出退勤については、各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
休日休暇	週休2日（土日祝、年数回土曜出社あり。※当社カレンダーによる）祝日、年末年始、夏季、GＷ、慶弔休暇を含み年間休日126日。年次有給休暇（1．入社翌月に10日付与 2．入社2年以降、毎年入社月に付与）特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断・サンクス休暇）あり。
社会保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　必加入
教育制度	社内公募型研修（集合型LIVE型・Eラーニング等）、事業部別専門知識取得研修　など