2024.04.22 Mon

リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた“好奇心”の大切さ

1. チャレンジ
2. DEI
3. エンジニア

2024.04.08 Mon

【ぶっちゃけ雑談会】リクルートでのキャリアアップとワークライフバランスは？

1. DEI
2. 働き方
3. キャリア

2024.04.02 Tue

研究・開発プロセスにもっと女性を。ジェンダー×ITの可能性を探る、学生エンジニアの視点

1. イノベーション
2. サステナビリティ・SDGs
3. DEI
4. Z世代

2024.04.01 Mon

育児が私に教えてくれた仕事の醍醐味。一人ひとりに寄り添いたい

1. DEI
2. 働き方
3. キャリア

2024.03.26 Tue

脳科学者・内田 舞さんと考える。自分らしいリーダーシップ発揮のために必要な「バイアスとの向き合い方」

1. チーム・組織
2. DEI
3. 人的資本経営

2024.03.04 Mon

DEIを推進するふたりの原動力とは。一人ひとりのSOGIを尊重する企業へ

1. チャレンジ
2. DEI
3. 人的資本経営

2024.02.19 Mon

ビジネスパーソンの転職後の賃金アップとリスキリング戦略とは？ 海外比較で考える日本の労働市場の今、未来。

1. しごと

1. DEI
2. 働き方

2024.02.01 Thu

役員に聞く、リクルートのDEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン）【2023年度】

1. DEI
2. 働き方
3. 人的資本経営

2024.01.23 Tue

コーチングメソッドを取り入れた、リクルートの人材育成プログラムとは？多様なキャリア構築を目指して

1. DEI
2. 人的資本経営
3. キャリア